Recrutement de techniciens de maintenance : conseils pratiques pour attirer et intégrer les bons profils
Le recrutement est un vrai problème pour les sociétés de service qui rencontrent toutes, quel que soit leur secteur ou leur taille, des difficultés pour attirer, recruter et fidéliser les bons profils.
Vous êtes un professionnel du service et vous êtes, vous aussi, confronté à la pénurie de techniciens sur le marché de l’emploi ? Vous cherchez de nouvelles méthodes pour les attirer et les séduire ?
Afin de vous aider, Praxedo met à votre disposition dans ce livret une sélection d’articles issus de son blog, référence documentaire dans le domaine de la gestion d’interventions terrain et de l’univers du technicien de maintenance.
Découvrez une approche complète, du sourcing à l'intégration :
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1 - Soigner sa marque employeur : Découvrez comment rendre votre entreprise plus attractive pour que les meilleurs candidats viennent naturellement à vous, même en période de pénurie.
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#2 - Utiliser les nouvelles méthodes de recrutement : Explorez des techniques innovantes comme la cooptation pour trouver des profils qualifiés que vous ne touchiez pas avec les annonces classiques.
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#3 - Recruter au-delà des compétences techniques : Apprenez à évaluer les soft skills pour choisir un technicien qui s'intégrera parfaitement à votre équipe et à votre culture d'entreprise.
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#4 - Réussir l'intégration (onboarding) : La méthode pour un accueil réussi, qui transforme une nouvelle recrue en un collaborateur engagé et productif sur le long terme.
Cet ebook couvre également l'état des lieux du marché et les méthodes de sourcing plus en détail.
Vous y trouverez des informations, des conseils et des bonnes pratiques à suivre pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour attirer les meilleurs techniciens au sein de votre société.
Nous espérons que cette lecture vous sera profitable.
L’équipe Praxedo